¿Te interesa ampliar tus conocimientos en igualdad? Con motivo del Día Internacional de la Mujer te facilitamos una lista con todos los conceptos sobre igualdad de género que debes saber.
Inscríbete en la maestría en igualdad de género y desarrolla tus capacidades como futuro técnico en igualdad.
Índice de contenidos
Conceptos básicos sobre igualdad de género
Conocer los conceptos sobre igualdad de género es fundamental para poder promoverla en el ámbito laboral, personal, social, etc. Es por ello por lo que aquí te facilitamos un listado con todos los conceptos básicos sobre igualdad de género que debes conocer.
Sexo
El sexo engloba las características biológicas que distinguen a un hombre y a una mujer. Por lo tanto, el sexo viene determinado por la naturaleza y son difíciles de modificar.
Género
El género define las características afectivas, emocionales, intelectuales y los comportamientos que la sociedad asigna como propios de los hombres y las mujeres. Por lo tanto, se trata de una construcción social y cultural.
Perspectiva de género
Este concepto hace referencia a los métodos que permiten identificar, cuestionar y valorar la desigualdad y la exclusión de las mujeres en base a sus diferencias biológicas con los hombres y las culturales asignadas por la sociedad.
A través de la perspectiva de género se pueden diseñar planes de actuación que promuevan el cambio para alcanzar la igualdad de género.
Roles de género
Los roles de género son aquellos comportamientos adquiridos en la sociedad y que determinan qué tareas o responsabilidades son propias de la masculinidad o la feminidad. Por ejemplo, las labores domésticas y el cuidado de personas dependientes son responsabilidades propias de las mujeres, mientras que los trabajos productivos son cosa de los hombres.
Esto provoca una gran desigualdad, pues según los roles de género, las mujeres realizan sus tareas en el ámbito privado, sin tener reconocimiento, visibilidad ni remuneración.
Estereotipos de género
Los estereotipos de género hacen referencia a aquellas creencias que se tienen sobre los hombres y las mujeres y que, por lo tanto, deben tener y hacer. Por ejemplo:
- Estereotipos masculinos: agresividad, fuerza, ambición.
- Estereotipos femeninos: debilidad, emotividad, dependencia, intuición.
Equidad o igualdad de género
Este concepto se refiere a todas las oportunidades, condiciones y formas de tratar que mujeres y hombres deben tener por igual, teniendo en cuenta las características particulares de cada uno y garantizando el acceso a todos los derechos que tienen como personas.
Feminismo
Es el movimiento social que reivindica el reconocimiento de las capacidades y derechos de las mujeres, los cuales siempre han estado reservados para los hombres.
Hembrismo
El hembrismo o misandria es la aversión, odio o incomodidad respecto a los hombres.
Machismo
El machismo es la actitud o creencia de que el hombre es superior a la mujer por naturaleza, despreciando los comportamientos que se consideran tradicionalmente femeninos.
Publicidad sexista
La publicidad sexista hace uso de imágenes estereotipadas de los roles de género. Lo más común es sexualiza a la mujer para promocionar un producto o servicio que no tiene ninguna relación con él.
Lenguaje sexista
El lenguaje sexista no hace un uso neutral de las palabras, generando desigualdad entre hombres y mujeres. Por ejemplo, el término “zorra”, con connotación negativa pues se asocia a la mujer prostituta, o “padres”, para hacer referencia a la madre y al padre.
Lenguaje inclusivo
El lenguaje inclusivo o lenguaje no sexista hace referencia a la manera de expresarse, tanto oral como escrito, sin discriminar un sexo, género o identidad de género. De esta manera, no se promueven los estereotipos de géneros. Por ejemplo, “personal de limpieza” o “población migrante”.
Segregación horizontal
Este concepto se refiere a la concentración de mujeres y hombres en sectores o trabajos específicos, como son los trabajos asistenciales, en el que hay un porcentaje más elevado de mujeres, en contraposición al sector informático, en el que predominan los hombres.
Segregación vertical
En este caso, las mujeres ocupan posiciones bajas dentro de la jerarquía empresarial, mientras que los hombres ocupan altos cargos.
Suelo pegajoso
Seguramente lo habrás escuchado más de una vez en los últimos años. El suelo pegajoso hace referencia a las responsabilidades domésticas y familiares que tradicionalmente se le han asignado a la mujer.
Techo de cristal
Se refiere a la barrera invisible que se encuentran muchas mujeres a lo largo de su carrera profesional, provocando el estancamiento. Actualmente son pocas las mujeres que consiguen superarla.
Brecha salarial
La brecha salarial puede estar causada por muchos factores, como el cuidado de los hijos, la precariedad laboral o aquellos trabajos que no están valorados a nivel económico y social. Por lo tanto, la brecha salarial hace referencia a la diferencia entre los salarios que perciben los hombres y las mujeres.
Mainstreaming de género o transversalidad
Este concepto, no tan actual como se piensa, hace referencia a la integración de los géneros en las políticas públicas, así como en los procesos de gestión y decisión de las administraciones públicas.
Corresponsabilidad
La corresponsabilidad consiste en la distribución o reparto equitativo de las tareas y responsabilidades entre dos o más personas, compartiendo además la carga mental que supongan ellas. No solo hace referencia a las tareas domésticas, sino también a las laborales y personales.
La corresponsabilidad está estrechamente relacionada con la conciliación personal, familiar y laboral.
Coeducación
Finalmente, en el ámbito educativo encontramos el término coeducación. Este hace referencia a la forma de educar libre de sexismos, estereotipos y desigualdades impuestas socialmente en edades tempranas. Así pues, la finalidad de la coeducación es que el alumnado pueda desarrollarse integralmente sin límites de género establecidos.